一、所属部门
战略规划与发展部
二、岗位职责
（一）围绕学校战略定位和中心工作，起草学校发展规划、教育改革、重大工作计划等文稿；
（二）根据学校发展总体目标及相关政策，拟出台的改革与发展重大措施，组织开展专项调研与论证，为学校提供研究报告、方案设计、政策建议；
（三）跟踪国内外高等教育发展、院校研究、学科建设等动态，开展新型研究型大学建设、学校改革与发展战略等研究，为学校提供决策咨询报告;
（四）完成领导交办的其它工作。
三、应聘条件
（一）认同学校办学理念，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；
（二）国内外一流大学博士研究生学历，原则上不超过35周岁，有海外教育背景者或工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽；
（三）具有与岗位职责相关的专业背景或工作经历，有3年以上高校发展规划、高等教育战略咨询等工作经历者优先;
（四）熟悉高等教育工作和政策法规，对高校尤其是新型研究型大学有一定程度的认知；
（五）具备较强的文字写作、组织沟通、公文编撰和执行把控能力。
四、薪酬与福利待遇
（一）薪资范围1.5-3万/月，具体薪酬待遇面议；
（二）享受国家法定节假日、带薪年假、定期体检、丰富的校园文化活动等。
五、应聘方式
（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。
（二）应聘材料：
1.必需提供的材料：
（1）中文个人简历（含教育经历、科研经历、实习经历、荣誉奖励等）;
（2）本人身份证正反面扫描件;
（3）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；
（4）简历中涉及的以下材料:
语言能力等级证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、职称证书、奖励和荣誉证书等。
2.应聘岗位要求提供的其他证明材料，如:
推荐人姓名、单位、职务、联系电话和联系邮箱；学生干部经历证明；工作经历证明；作品集等。
（三）应聘方式：
应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：planning@eitech.edu.cn，并同时抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。
在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。
如有意向，欢迎垂询：人力资源部，电话：0574-86603315
