一、所属部门
教学工作部
二、岗位职责
教学质量保障：
1.负责制定、完善并执行教学质量评估标准与管理制度；
2.组织学生评教、同行评议、督导听课、面试试讲等常态化评估活动；
3.组织各类学生、教师、用人单位的座谈反馈会议，收集整理相关信息；
4.系统分析各类教学质量相关数据与学习成果，撰写评估报告，提出改进建议，建立“评价—反馈—改进—再评价”闭环管理流程；
5.填报各类教学、教学质量相关数据；
6.规划、组织开展教师教学能力培训、考核等教师发展相关活动；
7.组织开展教学竞赛、优秀教师评选等活动；
8.完成学校交办的其他工作。
或
教学条件保障：
2 1.负责教学条件提升与教学空间调度管理；
2.负责各类教室、教学实验室等教学空间多媒体设备、黑板、家具设施、教学氛围等的用户需求，并配合相关部门完成建设；
3.负责标准考场、保密室建设的需求、协调等工作，并配合相关部门完成建设；
4.负责协调信息技术、后勤保障等部门及外部供应商，保障教学空间和设施稳定运行与持续升级；
5.负责协调信息技术等部门，编制教学空间设备使用指南，开展教师相关设备使用培训；
6.收集师生使用反馈，推动教学空间、设备与服务体系的持续优化；
7.完成学校交办的其他工作。
三、任职要求
（一）热爱教育事业，责任心强，具备严谨细致的工作作风与良好的服务意识；
（二）具备优秀的逻辑能力、沟通协调能力、数据分析能力和跨部门协作能力；
（三）硕士及以上学历，专业背景不限，具有海外学习或工作经验者优先；
（四）熟悉教学质量保障、教师教学发展项目设计与教学设备运维管理，具备多任务处理与系统推进能力。具备3年以上高校教学管理、教师发展、教育技术或教学设施运维相关经验者优先。
四、薪酬与福利待遇
开放包容的工作环境，鼓励创新与个人成长，薪资范围1.5-3万/月，具体薪酬面议。
五、应聘方式
（一）报名时间：自发布之日起，招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。
（二）应聘材料：
1.必需提供的材料：
（1）中文个人简历（含教育经历、工作经历、科研经历、荣誉奖励等）;
（2）学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）：须提供高中毕业后至最高学历期间所有的相应材料，即若为研究生，则须提供本科及研究生的相应材料；
（3）简历中涉及的以下材料：
语言能力等级证书、专业技术资格证书、成果证明材料、奖励和荣誉证书、本人身份证扫描件等。
（三）应聘方式：
应聘者请将以上材料以一个文件夹形式发送至电子邮箱：UG-recruit@eitech.edu.cn，并同时抄送人力资源部邮箱：staff-hire@eitech.edu.cn，邮件主题及文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位名称+招聘信息来源”。学校根据应聘者提交的材料进行简历筛选；根据筛选结果安排线上测评；安排线上测评通过的应聘者参加面试。
在招聘过程中，学校将以电子邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人或者接到通知后未按通知要求参加相应环节的，视为应聘者主动放弃。每一环节淘汰的应聘者，学校将不再另作通知。
如有意向，欢迎垂询：人力资源部，电话：0574-86603315
